為貫徹落實上級規定要求，濱海港區秉持對“四風”問題零容忍的工作態度，以矯正、糾偏的果敢與“硬核力量”，快速行動；緊盯思想懈怠、紀律松弛、作風不實等問題，開展自查自糾，嚴格責任監督，嚴格執紀問責，蓄力營造風清氣正的政治生態和良好秩序。

重申紀律紅線? 堅決做到“八不得”

召開專題會議，部署落實集團財務部、機關服務中心聯合下發的3份通知精神，確保全員知悉；堅持在思想上“破冰”，嚴格執行集團“八不得”“十嚴禁”和“三個一律禁止”的規定：即工作時間、工作場所和生產生活區域一律禁止飲酒；對不知止的頂風違紀行為，堅決做到零容忍、嚴懲戒，不留情面、不搞例外，一律從嚴從實查處；對典型突出的問題一律點名道姓給予曝光，嚴肅追究其主體責任、監督責任、領導責任；把正風肅紀高壓態勢壓緊壓實，蓄力營造奮發有為、積極向上的工作新業態。

聚焦頂風違紀? 直接現場“查核驗”

成立專班，推行早晚點名、夜間查哨、不定時抽查等方式對全體員工進行酒精測試，不斷加大日常卡口排查力度，堅決杜絕工作日違規飲酒、遲到早退和無故曠工等現象的發生，督促全體員工自覺遵守港區的各項規章制度。對一線因公、事假、輪休、調休歸隊等出入卡口人員，港區采取常態化酒精檢測和安全檢查，通過人防、智防、心防等措施，做到作風整治不定時、不間斷、全覆蓋，確保人人自省、人人自律；用務實的舉措，讓紀律規矩始終成為黨員干部和碼頭一線員工的行動自覺。

洞察問題所在? 對標落實“抓整改”

設立線上舉報、線下意見箱；通過召開座談會、配合集團紀檢派駐組現場排查、部門長帶隊下沉一線等舉措，開展明察暗訪；收集職工和企業客戶的意見建議，深挖近期單位、部門及職工中存在的紀律、作風渙散等問題，明確部門或個人責任主體，制定詳細整改方案，對標落實“抓整治”，對忽視問題、轉移問題、淡化問題、糊弄對待、敷衍了事、消極應對的單位與個人，開展跟蹤查實，做到方向精準、舉措實在，問題查擺“零容忍”，真正做到“刀剜腐肌、刮骨療毒”，力爭達到“標本兼治”目標。

善除害者察其本

善理疾者絕其源

接下來濱海港區

將以過緊日子的思想定位

“零容忍”的工作態勢和一嚴到底的督辦決心

管紀律松弛、查作風散漫、抓頂風違紀

固思想之元、壯制度之筋、扶風氣之正

讓黨內正能量充沛

讓歪風邪氣無所遁形