11月6日，集團召開黨史學習教育暨十一月份第一周集中學習交流會議，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄出席會議并講話。集團黨委委員、董事、副總經理陳正華主持會議，集團黨委委員、董事、副總經理丁安廣參加。

會議集中學習了市委曹路寶書記在全市對外開放大會上的講話精神，并集中觀看了微視頻《我比任何時候更懂你》、百集微紀錄片《百煉成鋼：中國共產黨的100年》。會上，部分同志圍繞“50天大比武”活動的目標任務作交流發言。

周正雄在講話中指出，要堅持把問題導向、目標導向、結果導向體現在“50天大比武”活動的全過程，圍繞集團“六比”和各條線“四比”，樹立“定性”工作的標準，量化“定量”工作的指標，深入推進“2436”工作機制，持續改進工作作風，全面而過細地研究工作的方式和方法，科學分析出指導解決問題的辦法和路徑，提升解決問題的能力和效果，不斷把“50天大比武”活動向縱深推進。要強化正向激勵，形成每5天為一個區間的階段式考核機制，特別對提前兩個月和一個月完成全年目標任務的單位或部門，要分別給予通報嘉獎和通報表揚，并與年終考核進行掛鉤，不斷激發干部職工履職盡責的內生動力。要加大宣傳力度，進一步聚焦港口一線人員，深入挖掘一線工作亮點和階段性亮點實績，持續造濃“大干50天，奮力奪全年”的激情干事創業氛圍，激勵引導廣大干部職工在集團高質量發展中擔當作為。同時，要緊密圍繞“強基固本”年要求，系統推進各項規章制度宣講，在與條線工作的業務互動中，不斷修整、修正和完善制度，持續提升工作的標準化和流程的科學化水平，為集團規范化運營提供堅強保障。