1月19日上午，市委組織部、市國資委一行三人到鹽城港集團開展2020年度領導班子及領導人員年度考核暨干部選拔任用工作“一報告兩評議”民主測評會議，集團領導班子全體成員，二級公司班子成員、機關各部門相關負責同志參加會議。

根據考核工作有關程序，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄首先代表班子向考核組匯報了2020年度工作開展以及干部選拔任用情況。就做好年度考核工作，周正雄指出，要高度重視，高標準落實市委要求，審慎行使民主權利，以嚴的要求、實的作風，認真參與、積極配合。要緊抓考核契機，不斷推動各項工作加快發展，全面對標市委市政府對鹽城港集團的定位要求，高質量抓好各項工作，團結一致、奮勇拼搏、搶抓機遇、狠抓落實，為鹽城港高質量融合發展奠定堅實基礎。

就下一階段的工作安排，周正雄要求，要強化對二級公司的考核。結合集團“六清”工作的開展，認真總結分析“十三五”期間及2020年取得的成績和經驗教訓，敢于正視問題、克服缺點，對各項工作進行全面徹底檢驗，在集團內部開展一次高質量的考核工作。要認真梳理春節前的各項工作。對未完成的事項做到心中有數，及時銷號，不留遺憾，切實營造歡樂祥和的節日氛圍，為2021年各項工作開好頭、鼓足勁、起好步;要強化紅線意識堅守底線思維。強化黨風廉政和作風建設，重點聚焦吃喝、交友、車輪上的不良風氣。強化安全生產工作，全方位組織開展安全隱患排查整治，落實安全責任，消除隱患風險，完善隱患排查長效機制。要確保社會穩定，做好資金安排，切實防范資金風險，同時做好農民工工資的發放，困難職工幫扶等工作，切實履行國有企業社會責任。要加強疫情防控，在做好港口前沿陣地疫情防控工作的同時，服從社區管理，積極配合做好信息登記、體溫測量等工作。